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2022屆杭州銀行合肥分行秋季校園招聘啟事

時間:2021-09-11來源:未知 點擊:
2022屆杭州銀行合肥分行秋季校園招聘啟事
  合肥分行管培生
  所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數:2人
  職位描述:
  分行管培生是以培養優秀的專業骨干和管理人才為目標,通過專項業務培養、崗位工作實踐、導師帶教指導等方式,提升業務管理技能和綜合素質,培養成為分行各專業領域的中堅力量。
  任職要求:
  1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
  2、學歷要求:全日制碩士及以上;
  3、專業不限,含金融、經濟、數學、統計、工商管理、生物醫藥、人工智能、信息電子、機械等相關專業;
  4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
  5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
  6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
  7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
  合肥分行管培生(風險管理方向)
  所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數:3人
  職位描述:
  分行管培生(風險管理方向)是以培養優秀的專業骨干和管理人才為目標,通過總行專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導等方式,培養成為分行風險管理領域的中堅力量。
  任職要求:
  1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
  2、學歷要求:全日制碩士及以上;
  3、專業不限,法律、財務以及具有生物制藥、集成電路等理工科背景專業優先;
  4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
  5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
  6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
  7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
  合肥分行信息技術培訓生
  所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數:4人
  職位描述:
  主要從事分行系統功能設計、需求編制、數據挖掘和各類業務系統的開發工作,培養成為信息技術專業骨干。
  任職要求:
  1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
  2、學歷要求:全日制本科及以上;
  3、專業主要為計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、電子信息工程、統計學等;
  4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
  5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
  6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
  7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
  合肥分行營銷培訓生(公司金融方向)
  所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數:8人
  職位描述:
  主要從事公司金融業務服務工作,包括公司條線各項表內外業務的營銷、公司客戶關系維護、市場及業務渠道的拓展等工作,培養成為公司金融營銷骨干。
  任職要求:
  1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
  2、學歷要求:全日制本科及以上;
  3、專業不限,主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等;
  4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
  5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
  6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
  7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
  合肥分行營銷培訓生(小微金融方向)
  所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數:3人
  職位描述:
  主要從事小微金融業務服務工作,包括小微業務的產品營銷、小微企業客戶的拓展、客戶關系維護等工作,為小微企業客戶提供存款、資產、現金管理等業務服務,培養成為小微金融營銷骨干。
  任職要求:
  1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
  2、學歷要求:全日制本科及以上;
  3、專業不限,主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等;
  4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
  5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
  6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
  7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
  合肥分行營銷培訓生(零售金融方向)
  所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數:6人
  職位描述:
  主要從事零售金融業務服務工作,包括理財、信貸等業務,充分掌握零售業務產品特點,積極做好零售客戶的營銷開拓及維護工作,培養成為零售金融營銷骨干。
  任職要求:
  1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
  2、學歷要求:全日制本科及以上;
  3、專業不限,主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關專業;
  4、具有基金從業、證券從業、銀行從業、CFA、FRM、AFP、CFP等相關證書的人員優先;
  5、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
  6、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
  7、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
  8、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
  合肥分行運營培訓生(綜合柜員方向)
  所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數:10人
  職位描述:
  主要在營業網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等服務工作,培養成為運營業務骨干。
  任職要求:
  1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
  2、學歷要求:全日制本科及以上;
  3、專業不限,主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關專業;
  4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
  5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
  6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
  7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
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(責任編輯:www.twzwiki.com)

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